平成29年3月28日に「働き方改革実現会議（議長：内閣総理大臣）」で決定された「働き方改革実行計画」において、時間外労働の上限規制の導入のほか、勤務間インターバル制度の普及促進など、働き方改革の実現に向けた取り組みが示され、法案化に向けた協議が進められており、経営基盤が脆弱である中小企業・小規模事業者においては労働時間の短縮、年次有給休暇の取得促進等の働き方改革に取り組む際に活用できる助成金の公募が開始されました。詳しくは、別添添付資料をご確認の上、三重労働局雇用環境・均等室までお問い合わせください。